Czy etatowi członkowie Zarządu Powiatu Lwóweckiego podlegają tym samym zasadom rozliczania czasu pracy co pozostali pracownicy starostwa? Radni Niezależnej Inicjatywy Samorządowej skierowali do Starosty Lwóweckiego szczegółowe interpelacje w sprawie organizacji, ewidencjonowania i kontroli pracy lokalnych urzędników wysokiego szczebla.

Reklama

Wpływające do radnych sygnały dotyczące częstej nieobecności etatowych członków zarządu powiatu w budynku Starostwa Powiatowego w Lwówku Śląskim stały się powodem do złożenia oficjalnego zapytania. Radni Krystyna Piotrowicz oraz Piotr Czembrowski postanowili sprawdzić, na jakich zasadach opiera się praca w tzw. „nienormowanym czasie pracy” oraz w jaki sposób weryfikowane są wyjazdy służbowe i realizacja zadań poza urzędem.

Praca w terenie czy brak kontroli?

W swoim wystąpieniu z 18 września 2026 roku radni podkreślają, że specyfika pełnienia funkcji członka zarządu naturalnie wiąże się z wykonywaniem zadań w terenie. Zaznaczają przy tym, że celem interpelacji nie jest kwestionowanie prawa do pracy poza siedzibą starostwa ani ocena dotychczasowych dokonań urzędników, lecz dbałość o transparentność życia publicznego i jasne zasady gospodarowania czasem pracy opłacanym z środków publicznych.

– W świetle zasad przejrzystości życia publicznego oraz dbałości o prawidłowe funkcjonowanie organów Powiatu, kluczowe jest ustalenie, w jaki sposób praca w tym trybie jest organizowana, ewidencjonowana oraz poddawana weryfikacji – czytamy w treści pisma.

Byłeś świadkiem czegoś podobnego?
Wypadek, awaria, coś, o czym powinniśmy napisać — wyślij nam zdjęcie albo krótki opis. Zajmuje to tylko 30 sekund. Zgłoś temat

Siedem pytań do Starosty

Radni NIS skierowali do Starosty Lwóweckiego listę siedmiu szczegółowych pytań. Pytają w nich m.in. o:

  1. Podstawę prawną stosowania tzw. nienormowanego czasu pracy oraz jego formalną definicję w urzędzie.
  2. Ewidencję czasu pracy – czy wobec członków Zarządu jest ona w ogóle prowadzona, w jakiej formie i przez kogo.
  3. Jednolitość zasad – czy władze powiatu obowiązują te same procedury ewidencjonowania obecności i wyjść służbowych, co szeregowych pracowników.
  4. Sposób dokumentowania nieobecności i wyjazdów w teren (np. polecenia wyjazdu służbowego, rejestry wyjść czy terminarze spotkań).
  5. Weryfikację zadań – na podstawie jakich dokumentów sprawdza się faktyczną realizację obowiązków poza urzędem (za wyjątkiem udziału w sesjach Rady i posiedzeniach Zarządu).
  6. Imienny nadzór – kto personalnie sprawuje kontrolę nad organizacją i rozliczaniem czasu pracy członków Zarządu.
  7. Wewnętrzne regulacje – jakie konkretnie zarządzenia czy regulaminy pracy określają te kwestie.

Oczekiwanie na odpowiedź

Zgodnie z przepisami ustawy o samorządzie powiatowym oraz regulaminem Rady Powiatu Lwóweckiego, odpowiedź na złożone zapytanie powinna zostać udzielona w formie pisemnej. Mieszkańcy powiatu oraz radni czekają teraz na stanowisko Starostwa, które wyjaśni, jak w praktyce wygląda nadzór nad czasem pracy etatowych członków Zarządu Powiatu. Do sprawy będziemy wracać po opublikowaniu oficjalnej odpowiedzi.